Dal "Testo Unico dell'apprendistato" (D.Lgs 167/11),
Art.2 - Disciplina generale, comma 1
1. La disciplina del contratto di apprendistato è rimessa ad appositi accordi interconfederali ovvero ai contratti collettivi di lavoro stipulati a livello nazionale da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale nel rispetto dei seguenti principi:
((a) forma scritta del contratto e del patto di prova. Il contratto di apprendistato contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali));

Da "Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni" (D.Lgs 81/2015),
Art.42 - Disciplina generale, comma 1
1. Il contratto di apprendistato è stipulato in forma scritta ai fini della prova. Il contratto di apprendistato contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali [...]

Per procedere alla redazione del PFI è necessario reperire le indicazioni sulla formazione degli apprendisti contenute nella documentazione di settore (CCNL oppure accordi di settore). Il format di Piano Formativo Individuale va compilato tenendo conto del monte ore di formazione obbligatorio e delle competenze relative al profilo formativo dell'apprendista. Il documento va stampato, controfirmato e archiviato con il contratto di lavoro dell'apprendista.

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