Identifica il profilo dell'apprendista
fornisci i dati per individuare il monte ore di formazione obbligatorio e le competenze di riferimento

Inserisci i dati fondamentali relativi all'assunzione dell'apprendista e al suo titolo di studio; il sistema calcola in automatico il monte ore di obbligo formativo. Se non c'è coerenza tra i dati salienti comunicati (qualifica/profilo, livello di inquadramento, durata del contratto), te lo segnaliamo con un messaggio di errore.
Noi ti aiutiamo in particolare nel passaggio cruciale dell'individuare il profilo di riferimento.

Definisci il PFI
seleziona le aree di sviluppo per il tuo apprendista

Inserisci le esperienze pregresse del tuo apprendista in ambito formativo e lavorativo e definisci le aree da sviluppare con la formazione trasversale e con la formazione professionalizzante: ti forniamo l'elenco delle competenze inerenti il profilo dell'apprendista previste dal CCNL.
In più puoi aggiungere competenze da altri profili e obiettivi specifici dell'azienda.

Completa l'anagrafica
comunica i dati integrativi relativi ad azienda, apprendista e tutor per produrre la documentazione corretta

Armati di pazienza e fornisci al sistema i dati necessari per la stampa del PFI: riguardano l'apprendista, l'azienda e il tutor/referente aziendale.
I dati sono importanti perchè il documento finale risulti completo.

Salva e stampa il PFI
stampa e conserva la documentazione nel dossier dell'apprendista

Stampa il documento e non dimenticarti di datarlo, farlo visionare a tutor e apprendista e farlo controfirmare per presa visione. Ricorda che, fermo restando il profilo/la qualifica professionale da conseguire, il piano può essere aggiornato in relazione all'evoluzione tecnologica, organizzativa e produttiva dell'impresa.
Puoi decidere se includere o meno nella stampa le competenze di base / trasversali.